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Denunciamos la sustitución de periodistas fijos por becarios

admin — Thu, 11 Mar 2010 11:02:55 +0000

El Sindicato de Profesionales de la Información de la Rioja (SPIR-FeSP) denuncia la sustitución de puestos fijos de trabajo por contratos en prácticas o becarios que las empresas informativas están realizando con la excusa de la crisis económica.

En esta ocasión es la revista Dato Económico la que busca incorporar a un periodista en prácticas nada más deshacerse, mediante despido improcedente reconocido, de un trabajador indefinido.

La oferta de la revista se ha dado a conocer a través de la Asociación de la Prensa, mediante un anuncio en que se decía que “La revista DATO busca incorporar a un periodista en prácticas [...] La empresa valorará la experiencia en información económica y empresarial…”

La búsqueda de un periodista “en prácticas con experiencia” podría considerarse un mal chiste, si no fuera por la dramática situación en que se encuentra la profesión que, ya precarizada, se ve azotada por un intento cada vez mayor de las empresas por empeorar las condiciones laborales.

Este caso se une al de la agencia Europa Press, empresa que despidió a un trabajador indefinido, con improcedente reconocido para, después, difundir (también a través de la Asociación de la Prensa) una oferta de ‘becario’ a jornada completa por 360 euros al mes.

Desde el Sindicato de Profesionales de La Información de La Rioja denunciamos estos intentos de rebajar las condiciones laborales y no entendemos que una entidad como la Asociación de la Prensa de La Rioja distribuya este tipo de ofertas.

En vez de dar voz a estas propuestas indignantes, el SPIR aboga por luchar contra ellas, denunciar a sus autores y unir a la profesión para que, de una vez por todas, dejen de atacar nuestras condiciones laborales y, por tanto, el ejercicio del periodismo.

Vocento hace caja mientras despide a más trabajadores en La Rioja

admin — Mon, 08 Mar 2010 20:00:00 +0000

El Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja (SPIR-FeSP) ha recibido con estupor la noticia publicada hace unos días en Diario La Rioja en la que el grupo Vocento alardea de haber aumentado un 26 por ciento su EBDITA (beneficios antes de impuestos, intereses, depreciación y amortización) al alcanzar los 37 millones de euros en 2009.

Se trata de una nueva desvergüenza por parte de la empresa, si tenemos en cuenta que en diciembre despidió a siete personas de Rioja Televisión (TVR), en febrero a ocho en la sede riojana de Servicios Redaccionales Bilbaínos (SRB) y que actualmente está desmantelando la delegación riojana del diario El Correo: Acaba de efectuar un violento reajuste de su plantilla en La Rioja, con dos traslados, dos prejubilaciones y el despido de su corresponsal hasta la fecha en Rioja Baja.

Desde el SPIR se exige al Gobierno de La Rioja que, en cumplimiento del Acuerdo de Productividad y Empleo (ASPER), pida explicaciones a una empresa que, recibiendo fondos del Gobierno, deja a los profesionales en la calle y luego alardea de beneficios empresariales.

En la información publicada en La Rioja, el grupo reconoce que “en un contexto difícil para el sector de los medios, Vocento mantiene una sólida posición financiera, con un efectivo demás de 125 millones de euros y un endeudamiento financiero neto de 75 millones”.

Si esa sólida posición financiera es cierta, y ha de serlo dado que de lo contrario no se publicaría, el SPIR exige que los compañeros despedidos vuelvan a sus puestos de trabajo. No se puede aceptar que una empresa “con un beneficio neto de 9,1 millones de euros” (según la misma información) pueda alegar motivos económicos para deshacerse de sus trabajadores.

Vocento continúa echando a periodistas en La Rioja

admin — Thu, 04 Feb 2010 17:47:42 +0000

El SPIR reclama a Inspección de Trabajo que obligue a la empresa a cumplir sus compromisos

El grupo, que mantiene beneficios millonarios a pesar de la crisis, ha despedido a 15 trabajadores en La Rioja en poco más de un mes

Vocento, grupo multimedia hegemónico en La Rioja, ha anunciado el cierre de Servicios Redaccionales Bilbaínos (SRB), despidiendo a sus ocho trabajadores. Se suman estos despidos a los siete profesionales de la información despedidos hace escasamente un mes en su televisión riojana, TVR. Por si esto fuera poco, la delegación de El Correo (para la que trabajaban los ocho despedidos de SRB) también sufrirá próximamente un duro recorte, con prejubilaciones y traslados de redactores a otras Comunidades.

Gracias a una denuncia presentada en mayo de 2007 ante la Inspección de Trabajo del Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja (SPIR-FeSP), ocho falsos autónomos de El Correo vieron regularizada su situación. Pero ha pasado poco más de un año para que estos trabajadores se vean en la calle. El SPIR denuncia la actitud sucia y abusiva de esta empresa y reclama la actuación de la Inspección de Trabajo ante el incumplimiento del acuerdo logrado en 2008. El sindicato aclara que si no se hubiera puesto la demanda, los trabajadores estarían en la calle sin ningún tipo de indemnización por parte de la empresa.

En aquel momento, ante la amenaza de una importante sanción, Vocento regularizó la situación de ocho de los doce falsos autónomos que trabajaban para El Correo en su delegación en Logroño. En concreto, los trabajadores aceptaron entrar en plantilla de una sucursal en La Rioja de SRB creada por tal motivo, cediendo no alcanzar las ventajas del convenio de El Correo. Otros dos redactores pasaron del limbo legal a ser TRADE (Trabajadores Autónomos Dependientes). La denuncia del SPIR, en cambio, no consiguió que ni los corresponsales de comarcas, ni otros dos redactores en Logroño regularizaran su situación. Varios de ellos fueron los primeros damnificados poco después, echándoles la empresa sin indemnización alguna.

El SPIR denuncia la cínica actitud de un grupo empresarial que finge alcanzar acuerdos con los que salvar las amenazas puntuales de la Inspección para, meses después, depurar a los trabajadores enviándoles al paro. Por este motivo, el sindicato reclama a la Inspección de Trabajo que actúe con diligencia y contundencia contra este gran grupo que, si bien reconoce beneficios a pesar de la actual situación de crisis, no tiene reparos en despedir a quince profesionales de la información en tan solo un mes.

Para el sindicato esta situación poco o nada tiene que ver con la crisis económica actual, sino que viene de lejos, ya que se trata de una empresa a la que en lugar de importarle la implantación de un proyecto serio y rentable a largo plazo en La Rioja, solo se ha dedicado a ser un tapón contra la entrada de otras cabeceras en nuestra región. Una empresa, por cierto, que pasará a la historia por ser la primera en utilizar a falsos autónomos para elaborar las mismas tareas que los trabajadores en plantilla.

El SPIR recuerda que Vocento, hace escasamente medio año, aún presumía de ser “líderes en prensa y suplementos de fin de semana”, un liderazgo basado en la explotación y el despido de sus trabajadores. Pero lo que es aún más sangrante, una empresa que mantiene beneficios a pesar de la crisis: 47,2 millones de euros entre enero y septiembre de 2009, 34,6 millones de euros en el ejercicio de 2008, 82,2 en el de 2007… Cantidades escandalosas que fueron derrochadas sin previsión en aventuras de dudosa rentabilidad.

El SPIR se solidariza con los despedidos, así como con los posibles afectados de la plantilla riojana de El Correo, y llama a los compañeros de los medios de comunicación a practicar una solidaridad activa en defensa de sus puestos de trabajo. Porque si hoy es en Vocento, mañana puede ser cualquier otra empresa.

El 52,5% de los periodistas sindicados elige el SPIR

admin — Thu, 17 Dec 2009 10:56:02 +0000

El 52,5 por ciento de los periodistas riojanos sindicados se decanta por el Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja (SPIR), así lo desvela un estudio elaborado a petición del sindicato y de la Asociación de la Prensa riojana. En él, además, se confirma la precarización de la profesión, dado que el 28 por ciento no tiene contrato indefinido y uno de cada tres profesionales no supera los 1.150 euros netos mensuales.

No sólo nos quedamos en el 72 por ciento de contratos indefinidos (cuando cualquier cifra que baje del cien por ciento es inadmisible), sino que la realización de colaboraciones se desarrolla en la mitad de los casos sin contrato y el diecinueve por ciento confiesa no cobrar por ellas.

Con respecto a los periodistas afiliados, destaca el Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja (con un 52,6 por ciento), seguido en menor medida de UGT y CCOO (22,8 por ciento y catorce por ciento, respectivamente).

Tras observar los tramos salariales se aprecia diversidad de respuestas, siendo la media de los ingresos brutos anuales de 25.827 eruos para el total de periodistas encuestados. Pero es, precisamente, la diversidad de respuestas lo que conviene subrayar, dado que la mitad de los profesionales no llega a los 1.400 euros mensuales netos; y uno de cada tres se queda en los 1.150.

En cuanto a la conciliación entre la vida familiar y laboral, los periodistas encuestados aseguran que es una posición difícil en el 81,2 por ciento de los casos; un porcentaje altísimo a nuestro entender.

También se les preguntó a los profesionales de la información por una de las posibles causas que pueden impulsar el deseo de abandono de una actividad profesional: la presión en el ejercicio laboral. En este caso, los datos cuantitativos revelan momentos de presión profesional en más de la mitad (en ocasiones 56,0 por ciento) de los periodistas encuestados. Respecto al lugar del que surge esta presión, se citan las instancias políticas (39,7 por ciento), la propia organización (37,7 por ciento) y los jefes inmediatos (34,7 por ciento).

El 30,3 por ciento de los encuestados afirma haber cambiado dos o tres veces de trabajo durante su vida laboral. También es significativo que el 21,1 por ciento ha cambiado de trabajo cuatro o cinco veces. En cambio, uno de cada cuatro periodistas no ha cambiado nunca de trabajo.

Ante la cuestión de si tiene convenio propio la empresa en la que desarrolla principalmente su actividad, los resultados cuantitativos indican que tan sólo la mitad de los encuestados afirma disponer de convenio propio.

El estudio desvela, por tanto, claramente en qué se debe centrar nuestra lucha. Cabe significar que la aportación del sindicato ha sido la de incluir en la encuesta a los reporteros gráficos (cámaras y fotógrafos) que la Asociación de la Prensa no encuestó dado que sólo tuvo en cuenta a los licenciados en Ciencias de la Información (Periodismo, Comunicación Audiovisual y Publicidad) y estos compañeros tienen formación en Imagen y Sonido (no necesariamente universitaria).

Puedes ver el estudio al completo desde este enlace, donde también podréis descargarlo.

Un ejemplo a seguir: la lucha sigue y se gana en los juzgados

admin — Tue, 08 Dec 2009 15:22:04 +0000

Los trabajadores despedidos de la delegación de Antena Tres de Sevilla han ganado la demanda por despido nulo a la empresa Central Broadcaster Media (CBM). El juzgado de lo social número 4 de Sevilla ha declarado nulos los despidos de los trabajadores Tania Losada, Rocío Feu y Francisco Moreno, y ha condenado a la productora CBM, subcontratada por Antena 3 Televisión para contenidos informativos, a readmitirlos y a pagarles sus salarios íntegros desde que fueron despedidos hasta la fecha.

La productora CBM ha sido condenada por un juzgado de Sevilla a readmitir a los tres trabajadores que despidió de forma improcedente el pasado 18 de febrero, 48 horas después de conocer que la plantilla que trabaja para los informativos de Antena Tres en las delegaciones de Andalucía iba a celebrar elecciones sindicales para intentar que la empresa cumpliera el convenio del sector “ante los reiterados abusos e incumplimientos a los que la subcontrata de Antena 3 estaba sometiendo a los trabajadores”.

La sentencia, emitida por el juzgado de lo social número cuatro de Sevilla, entiende que el despido de los trabajadores “merece ser declarado nulo, pues con el mismo, se está conculcando los más elementales derechos de los trabajadores a reivindicar sus derechos laborales” y “vulnera el artículo 28.1 de la Constitución Española (…) que subraya el derecho a la libertad sindical”.

En la misma línea, la sentencia aclara que a mayor abundamiento “se ha de indicar que la decisión de la empresa de despedir a los actores no puede decirse que se adoptara con semanas de antelación, como sostiene la empresa CBM, toda vez que a la fecha del despido existía una importante demanda informativa, como consecuencia de la infortunada desaparición de Marta del Castillo”.

Por ello, la juez encargada del caso afirma que el despido ha sido “una clara represalia derivada de las reclamaciones laborales” y declara el despido nulo “condenando a la empresa CBM a la readmisión de los demandantes con el abono de los salarios dejados de percibir”.

Reclamamos que se revise la concesión de licencia de TDT a TVR

admin — Tue, 08 Dec 2009 15:18:29 +0000

Tras conocerse los nombres de los siete profesionales (redactores y técnicos) elegidos para ser los despedidos en la empresa formada por el canal de televisión TVR y la delegación riojana de Punto Radio, el Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja (SPIR-FeSP) pidió al Gobierno de La Rioja que revise la licencia de TDT a TVR.

Desde el SPIR nos ratificamos en nuestro temor de que se trata, en realidad, de un Expediente de Regulación de Empleo encubierto y que, por tanto, busca reducir gastos a costa de los trabajadores sin rendir cuentas a ninguna administración. Además, tras los despidos, creemos que esta irresponsable empresa del Grupo Vocento podría haberse quedado sin el capital humano necesario para realizar la programación de calidad a la que obliga la concesión de una licencia pública.

Esta situación no es aceptable y, desde el SPIR, se apela al consejero de Trabajo, Javier Erro, a que pida explicaciones a una empresa que recibe financiación del Gobierno riojano y que, además, es adjudicataria de una licencia de Televisión Digital Terreste.

En este sentido, recordamos que en el Acuerdo para la Productividad y el Empleo, firmado recientemente por el Ejecutivo riojano, se vinculan las subvenciones con el mantenimiento del empleo y la sostenibilidad de la empresa. Así pues, no es aceptable que la empresa pretenda despedir trabajadores sin rendir cuentas.

Con el fin de demostrar que los fondos regionales no son un cheque en blanco, el Gobierno riojano, desde la Consejería de Empleo, debe exigir responsabilidad a la empresa y vigilar en todo momento, este ERE encubierto. Además, la empresa deberá explicar la irresponsabilidad que supone aceptar una licencia de TDT y luego despedir a más del veinte por ciento de la plantilla encargada de realizar el trabajo que se verá en ella.

Aprovechamos, además, esta ocasión, para exigir, una vez más, que los fondos que reciben los medios de comunicación se aprueben en el Parlamento y sean públicos. Esta será la verdadera manera de que se puedan controlar y supeditar a las condiciones laborales de los trabajadores y, por tanto, a la calidad de la información que reciben los riojanos.

Por último, nos solidarizamos con los profesionales de la información despedidos, a los que enviamos ánimos.

El SPIR se solidariza con los trabajadores de TVR y exige al Gobierno riojano que actúe

admin — Thu, 26 Nov 2009 19:10:26 +0000

El Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja (SPIR-FeSP) muestra su solidaridad con los trabajadores de TVR (dependiente del grupo Vocento) tras el anuncio hecho por la dirección de la empresa de despedir a nueve trabajadores. Al tiempo, exige al Gobierno riojano que actúe dado que esta empresa recibe fondos regionales (tanto en subvenciones como en publicidad).

El SPIR ve con preocupación cómo el intento de la empresa de despedir a estos trabajadores es, en realidad, un Expediente de Regulación de Empleo encubierto y que, por tanto, busca reducir gastos a costa de los trabajadores sin rendir cuentas a ninguna administración.

Con el fin de demostrar que los fondos regionales no son un cheque en blanco, el Gobierno riojano, desde la Consejería de Empleo, debe exigir resposabilidad a la empresa y vigilar, en todo momento, este ERE encubierto. Además, la empresa deberá explicar la irresponsabilidad que supone aceptar una licencia de TDT y luego despedir a quienes harán el trabajo que se verá en ella.

Una vez más, el SPIR insiste en la necesidad de que los fondos que reciben los medios de comunicación se aprueben en el Parlamento y sean públicos. Esta será la verdadera manera de que se puedan controlar y supeditar a las condiciones laborales de los trabajadores y, por tanto, a la calidad de la información que reciben los riojanos.

La FeSP lamenta la manera de designar a Alberto Oliart y su nula experiencia en el sector

admin — Tue, 17 Nov 2009 16:50:53 +0000

El PSOE y el PP, sin contar con los demás grupos parlamentarios, han pactado bilateralmente el nombre del nuevo presidente de RTVE. La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) rechaza esta manera de actuar y lamenta que, en un momento de profundos cambios para la radio y la televisión públicas, hayan elegido a una persona que no tiene ninguna experiencia en el sector ni en los medios de comunicación en general.

RTVE se enfrenta a un futuro financiero incierto, al tener que suprimir la publicidad en TVE por ley a partir de enero; al apagón analógico, y al nuevo panorama que dibujará la futura Ley General de la Comunicación Audiovisual. En ese contexto, elegir una persona que desconoce por completo el medio es un riesgo al que no deberían someter a la radio y la televisión públicas.

La Junta Ejecutiva Federal de la FeSP no pone en duda la experiencia como gestor de Alberto Oliart, ni su probada dedicación al servicio público como político o su carácter dialogante. Pero esas características no garantizan que sea la persona adecuada para dirigir una corporación tan compleja.

Además, es una incongruencia que RTVE haya prescindido hace dos años de todos sus trabajadores con más de 52 años -más de 4.000 prejubilaciones- y ahora el Gobierno y el PSOE hayan acordado con el PP, sin contar con los demás grupos parlamentarios, designar a una persona de 81 años.

Este consenso entre los dos principales partidos se debe a que se necesitan los dos tercios de los votos del Congreso para este nombramiento, por una parte, y al criterio de aplicar en RTVE una gestión empresarial que prima sobre su carácter de servicio público.

Al pactar este nombre a espaldas de los demás grupos, el Gobierno, el PSOE y el PP distorsionan el mecanismo que prevé la ley reguladora de la radio y la televisión públicas estatales, que nació para garantizar la independencia de RTVE y mantenerla al margen de los intereses del Ejecutivo de turno.

Por la forma en que se ha hecho, y por el resultado, ésta no es una buena noticia para el impulso de una RTVE que, como servicio público, debe ser cada vez más independiente y más fuerte.

Junta Ejecutiva Federal de la FeSP

EL SPIR CONTRA LA PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO Y LA PRÁCTICA PERIODISTICA

admin — Sun, 01 Nov 2009 19:36:07 +0000

El Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja (SPIR) rechaza la progresiva precarización de las condiciones laborales bajo la que se está ejerciendo la profesión periodística en La Rioja, tras detectar una práctica de este tipo en Europa Press. El SPIR argumenta este rechazo tanto en una defensa de la dignidad laboral como del derecho a la información.

El SPIR ve con preocupación cómo los ataques a las condiciones laborales de los profesionales de la información están usurpando a los ciudadanos el derecho a ser informados con veracidad y calidad.

Bajo este prisma, el sindicato ha conocido, recientemente, la oferta enviada desde la agencia de noticias Europa Press La Rioja, quien solicita un becario. A esta noticia se une el hecho de que, hace menos de dos meses, un trabajador indefinido de la empresa fue despedido de forma improcedente, tal y como reconoció la propia empresa.

El sindicato entiende que la ‘jugada’ de la empresa consiste en que el nuevo becario desarrolle las labores que, hasta ahora, ejercía el profesional. Este hecho es, para el sindicato, de extrema gravedad, tanto para la persona despedida como para el recién licenciado que, lejos de disfrutar de una beca para formarse, será explotado laboralmente y, no sólo no aprenderá nada, sino que se acostumbrará a hacer un trabajo precario.

Desde el SPIR entendemos que esta situación no puede permitirse, sobre todo, porque creará un precedente en el que todos seremos sustituidos por becarios de trescientos euros que, después, serán sustituidos por otros de doscientos. Los ciudadanos, mientras, recibirán una información cada vez de peor calidad.

Ante esta situación, el sindicato apuesta por acudir a la autoridad competente para que analice esta práctica empresarial concreta. Además, estará atento al desarrollo de los acontecimientos para decidir si se acometen otras acciones sindicales.

La anterior resolución fue aprobada en el Congreso Extraordinario celebrado el pasado sábado 31 de octubre en Logroño, en el que se eligió el Comité Ejecutivo que trabajará por el colectivo periodístico riojano durante los próximos 4 años.

Nos gustó este artículo sobre los despidos en tiempos de crisis escrito por Isaaac Rosa

Manifiesto 7 de mayo: En defensa del empleo en los medios

admin — Fri, 08 May 2009 07:46:46 +0000

Foto: Patxi Somalo

En defensa del empleo en los medios de comunicación; Por el derecho de los ciudadanos a recibir una información de calidad.

En los últimos meses 30 profesionales de los medios de comunicación han perdido su puesto de trabajo en La Rioja, una cifra altísima dentro de un sector que ya venía sufriendo una creciente precariedad laboral en los últimos años. Y con cada periodista que desaparece, el conjunto de la sociedad riojana pierde una herramienta clave para acceder al derecho a la información.

Este es el motivo por el que Comisiones Obreras, la Asociación de la Prensa, UGT, la Asociación de Informadores Gráficos y el Sindicato de Profesionales de la Información denunciamos la situación de crisis y defendemos el empleo de calidad, la mejor garantía para que los medios también ofrezcan la mejor información a la ciudadanía.

Los trabajadores de los medios de comunicación y los periodistas del resto de empresas y entidades sufrimos la imparable precarización de nuestras condiciones laborales. Mientras, en los últimos años los grandes grupos mediaticos se han expandido con arriesgadas operaciones económicas. Además, en las empresas de comunicación, grandes o pequeñas, los continuos beneficios obtenidos no se han invertido en reforzar las capacidades productivas, por lo que la crisis actual les ha pillado desprevenidas.

Para muchos medios de comunicación, la crítica situación actual les sirve de pretexto para acometer ajustes y recortes laborales, mientras agitan el fantasma del miedo generado por la situación de inseguridad laboral actual.

Nos encontramos en mitad de una espiral de desestructuración laboral y profesional de los medios. La continua perdida de empleos y de derechos laborales y profesionales de los periodistas, auspiciada por la crisis, requiere que nos movilicemos para denunciar esta situación.

Foto: Oscar Solorzano

Tenemos que promover que se adopten medidas que eviten un deterioro irreversible en la viabilidad de los medios y en su calidad informativa.

Porque la información es un ámbito crucial y estructural en una sociedad democrática, y a pesar de eso, está sometida a una permanente precariedad laboral y desconsideración profesional. La actual crisis ha agudizado esta situación, por lo que no es posible esperar una solución si no es por nuestra intervención, desde la unidad que hoy mostramos las organizaciones representativas de los trabajadores de los medios de comunicación riojanos.

Los profesionales de la información necesitamos unas condiciones laborales dignas, justas y seguras. Sin ellas, no podemos garantizar el derecho a la información de la sociedad.

Por este motivo queremos que esta reivindicación no se quede en una demanda meramente sectorial, sino que apelamos al conjunto de la sociedad riojana para que nos apoye, ya que la situación laboral de los medios de comunicación es un asunto de claro interés general.

Por todo lo anterior, lanzamos un mensaje claro a la ciudadanía riojana: empleo de calidad en los medios es información de calidad.

Logroño, 7 de mayo de 2009