Durante el día de hoy se han realizado sendas manifestaciones de los trabajadores en Madrid y Barcelona.

La dirección del Grupo ZETA comunicó el pasado 30 de diciembre a los representantes de los trabajadores su intención de presentar un ERE ante el Ministerio de Trabajo, que dice afectará a 531 trabajadores de los aproximadamente 2.300 que integran la plantilla del grupo en toda España. Algo que realizó en la mañana del día siguiente.

El anuncio de la empresa fue realizado de forma intempestiva durante la tercera reunión entre sus representantes y la Coordinadora Estatal de Comités de Grupo Zeta para intentar hallar una salida negociada a la crisis económica que plantea la patronal.

Las intenciones del Grupo Zeta

La empresa pretende despedir a 531 operarios de los 2.300 del Grupo aplicando los siguientes criterios.

- Para los que cobran menos de 20.000 euros al año se proponen 40 días de indemnización por año trabajado con tope de 18 mensualidades.

- Para quienes cobran hasta 40.000 euros, 38 días por año y tope de 18 mensualidades.

- Para los salarios entre 40.000 y 60.000 euros, 33 días por año con máximo de 18 mensualidades.

- Para trabajadores con más de 63 años de edad, indemnización de 20 días por año con tope de 12 mensualidades y límite de 60.000 euros.

Además ofrecería un convenio especial con la Seguridad Social que afectaría los mayores de 55 años.

También plantean prejubilaciones para los trabajadores de entre 57 y 63 años con un salario equivalente al 63% y un convenio especial con la Seguridad Social.

Asimismo, la empresa propone la congelación salarial hasta el 2011, la eliminación de los ascensos automáticos y la congelación de pluses, antigüedades y pagas de permanencia.

Quiere abrir un periodo de 15 días para acogerse a este plan, aunque con derecho de veto de la empresa sobre las personas que considere imprescindibles.

Los trabajadores consideran “inaceptables los cinco despidos, teniendo en cuenta la buena salud económica de la empresa editora Pecsa, propiedad del Grupo ZETA, que cerró el ejercicio de 2007 con un beneficio, después de impuestos, de 2.710.726 euros, mientras el balance del año 2008 lanzó también cifras positivas”. Por esta misma razón rechazan también la congelación salarial impuesta por la dirección.

Pese a estas magníficas cifras económicas, la dirección del Grupo Zeta ha incluido a este periódico en el Expediente de Regulación de Empleo presentado el pasado 31 de diciembre. Los cinco trabajadores amenazados pertenecen a los departamentos de publicidad, imagen, diseño, marketing y redacción.

En principio, los trabajadores “cortarán desde hoy (por ayer) diariamente el tráfico de la Carretera de Almassora (principal acceso en Castelló por el sur) entre las 13.45 y las 14.15 horas y, en función de la voluntad negociadora de la dirección del Grupo Zeta, estudiarán un calendario de huelgas”.

Los trabajadores exigen la exclusión del diario Mediterráneo del ERE dado que “no lo justifica ni la extraordinaria salud financiera del diario líder absoluto en ventas y facturación de publicidad a la provincia de Castelló ni una plantilla ya muy ajustada en el número la reducción del cual en cinco efectivos será un duro varapalo”.